Rechtliche Sicherheit fürs Unternehmen. Fairness für alle.
Diskriminierung ist in vielen Bereichen gesetzlich verboten, doch die Realität zeigt, dass diese Gesetze nicht immer ausreichend sind: Fast ein Drittel der Personen in Deutschland und knapp die Hälfte der Österreicher:innen fühlen sich benachteiligt, besonders im Bereich Arbeit und Jobsuche. Zwei Drittel der Diskriminierungsfälle betreffen bestehende Arbeitsverhältnisse, ein Viertel die Jobsuche.
In diesem Training werden Sie fit im Thema Gleichbehandlung und Antidiskriminierung, lernen wesentliche Gesetze und Regelungen kennen und anhand praktischer Fälle, wie Diskriminierung im Unternehmensumfeld auftritt und wie darauf zu reagieren ist. Ziel des Trainings ist es, dass Sie Diskriminierung klar erkennen und im Fall der Fälle rasch richtig reagieren können. Außerdem bekommen Sie Handlungsempfehlungen, um Diskriminierung in Ihrem Unternehmen grundsätzlich vorbeugen zu können.
Diskriminierung wird in der Alltagssprache als nicht gerechtfertigte benachteiligende Unterscheidung zwischen einzelnen Menschen(gruppen) verstanden. Eine Person oder Gruppe erfährt in einer ähnlichen Situation eine weniger günstige Behandlung als eine andere Person oder Gruppe.
Lerninhalte
- Was ist Diskriminierung?
- Fakten, Formen, Faktoren
- Rechtlicher Rahmen und praktische Fälle
- Diskriminierung erkennen und richtig reagieren
- Aktiv für Gleichbehandlung sorgen (Prävention)
