Grenzen überwinden.
Unterschiede nutzen.
In einer Welt, in der Menschen über den gesamten Globus hinweg miteinander arbeiten, brauchen Beschäftigte und Führungskräfte eine wesentliche Schlüsselkompetenz mehr denn je: interkulturelle Kompetenz. Dies erfordert neue Fähigkeiten und eine Änderung der Denkweise, um effektiv kommunizieren und kooperieren zu können. Interkulturelle Kompetenz ermöglicht es, in multikulturellen Teams Anschluss zu finden, solche Teams erfolgreich zu führen und bei interkulturellen Unstimmigkeiten auszugleichen.
Dieses Training zeigt in erster Linie auf, dass diese Unterschiede völlig normal sind. Mit diesem Bewusstsein geht es im nächsten Schritt darum, das Eigene zu hinterfragen und dem Fremden mit Offenheit zu begegnen. Dann können Sie Werkzeuge nutzen und Handlungsempfehlungen befolgen, um sich auf Ihre persönliche Weiterreise zu mehr interkultureller Kompetenz zu begeben.
Wer interkulturell kompetent agieren kann, findet in einem multikulturellen Team Anschluss, kann Teams mit Menschen unterschiedlichster Herkunft führen und bei interkulturellen Unstimmigkeiten ausgleichen und den Blick auf gemeinsame Ziele lenken.
Lerninhalte
- Aufbau von Wissen zu kulturellen Prägungen und Verhaltensweisen
- Abbau von Vorurteilen und Stereotypen
- Sensibilisierung auf kulturspezifische Kommunikationskonventionen
- Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit im Dialog von gemischten Teams
